Een beter functionerend team. Een gelukkiger mens. Soms staat iets deze idealen in de weg.
Waarom komen mensen of teams niet tot hun recht? Doen ze wel wat ze van nature goed kunnen? Of hebben ze competenties ontwikkeld die eigenlijk niet bij hun natuurlijke kwaliteiten passen? Of gebruiken ze soms niet ál hun natuurlijke kwaliteiten?
Scherpe vragen waarop een inspirerend antwoord mogelijk is.
t-ACT®: kies voor tactische teamverbetering
Zit je team vast? Heb je het idee dat je medewerkers elkaar in de weg zitten. Of misschien zichzelf? Dat het team niet kan beantwoorden aan de ambities en de targets van de organisatie? Dat doelen niet gerealiseerd worden?
Help je team een stap verder met een verrassend inzicht in hun rollen en competenties. Een tactische teamverbetering waarvan medewerkers gelukkiger worden en het team als geheel productiever. De Team ACT®-meting kan hierbij helpen.
p-ACT®: sluit een pact met jezelf om in beweging te komen
Heb je het gevoel dat je niet op de goede plek zit in je werk? Loop je steeds met je hoofd tegen een muur? Heb je ambities, maar komen die er niet uit? Misschien gebruik je de verkeerde talenten. Of niet álle talenten. Of zit je vast in een patroon van aangeleerde reacties.
Gun jezelf een verrassend inzicht op basis waarvan je een (nieuwe) richting kunt kiezen. Sluit een pact met jezelf om in beweging te komen. De Persoonlijke ACT®-meting kan hierbij helpen.
ACT®: ‘Altijd geweten, nooit beseft…’
ACT® is een methode om kwaliteiten en competenties te meten. Niet direct via een gesprek maar via beelden om vooral iemands natuurlijke kwaliteiten en onbewuste drijfveren te achterhalen. Het verschil tussen natuurlijke en aangeleerde competenties kan iemands functioneren soms ernstig bemoeilijken. ACT® maakt dit inzichtelijk, waardoor mensen verrassende nieuwe keuzes kunnen maken (‘Altijd geweten, nooit beseft…’). ACT® is zowel voor mensen persoonlijk als voor teams in te zetten.
‘Van A naar Beter’ in 15 minuten
De werkwijze is eenvoudig en transparant. Tijdens een intake kijken we of dit is wat jij zoekt en of wij jouw verwachtingen kunnen waarmaken. Vervolgens krijg jij (of je teamleden) toegang tot een online platform om de test op een zelfgekozen moment en plaats te doen; dit kost ongeveer 15 minuten. Daarna volgt een persoonlijke resultaatbespreking. Naast een uitgeschreven rapportage ontvangt iedereen ook een ‘wiel’ met een visuele weergave van zijn/haar (natuurlijke) kwaliteiten. Hierop kan men later altijd terugvallen om weer de richting te bepalen. Na de terugkoppeling is het mogelijk een coachingstraject in te gaan. Om in beweging te komen of te blijven. Ervaring leert dat dit meestal drie gesprekken zijn met wisselende tussenpozen.
Testimonials
‘Het is soms wel confronterend, natuurlijk. Maar door het verworven inzicht word je vanzelf enthousiast.’
‘Het geeft je echt een tool in handen om zelf iets te gaan doen.’
‘Iedereen moet het zichzelf gunnen en zo’n test doen.’
Marianne Ouwendijk 